• 高科·青年說 | 高科集團第一場青年干部座談會聊“嗨”了
      時間:2022-08-20 21:02:44  來源:株洲高科   瀏覽:151次

     為深入貫徹落實干部能力提升年活動部署要求,充分調動青年干部干事創業的積極性,激發青年創新活力,819日晚,高科集團組織召開“高科·青年說”首場青年干部座談會。會議由集團黨委副書記、工會主席羅文斌主持,集團黨委書記、董事長章定良出席并講話,集團黨委副書記、總經理羅紅群、部分集團中層管理人員及25名高科青年干部代表參會。

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    會上,全體干部職工重溫學習了習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓開班式上發表的重要講話。隨后,25名青年干部踴躍發言,各抒己見,講現狀、說機遇、談理想、話發展?,F場氛圍炸裂,金句頻出,歡聲笑語,掌聲雷動,精彩紛呈!

    面對面 暢心懷 獻良策 謀發展

    聚焦集團及各子公司和株洲本土產業比較優勢,實現差異化發展,為產業園區和城市發展挖掘潛在增量空間。

    加快數字化、智能化轉型,提高管理效率,有利于企業實現降本增效。

    聚焦打造三個高地,依托先進制造業,聚力打造高科品牌,建立高科文化展示平臺,提升企業核心競爭力。

    加強人才攬蓄培養,不斷夯實青年人才梯隊建設,著力打造發現匯聚人才、吸引凝聚人才、服務培育人才的青年人才培養鏈,切實提高青年人才攬蓄與培養的工作水平,為企業高質量發展不斷匯聚青春動能。

    主動融入改革,積極參與轉型,確保完成年度各項重點任務。

    ……

    談會上,沒有匯報,只有分享,大家結合工作談體會,既有點贊,也有拍磚。25不同崗位的青年干部知無不言、言無不盡。

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    真的是聊嗨了!青年干部們爭相發言,有人臨場發揮,脫稿演講;有人結合課件,娓娓道來。大家激情分享著所學所想、所感所悟,公司發展建言獻策。


    鼓干勁 寄期望 強信心 譜新篇 

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    不懼曝光問題,真誠吸納建議。座談會現場,集團黨委領導認真傾聽,不時記錄,并鼓勵大家敞開說、大膽說。同時,他們也分享了自己的人生經歷,就一些青年干部關注熱點問題、未來發展藍圖,同大家交心交流。

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    羅文斌說,一直以來,集團黨委都特別關注公司青年干部的成長和發展,在座青年干部是85后、90后,充滿活力、承載希望,是公司日后發展的主力軍。希望大家筑牢理想信念,繼續錘煉政治品格,在工作中真抓實干,在公司發展的新征程上留下無悔的奮斗足跡。羅文斌要求,黨群人才部將大家提出的所有問題和建議進行整理,認真研究吸納。

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    羅紅群對青年干部提出三點希望:珍惜。青年干部要珍惜崗位,把握機會,扛起責任,快速成為引領企業發展的主力軍。二要壓力。強化主人翁意識,勇于迎接挑戰、解決困難,成為集團轉型升級的參與者和建設者。三要信心。相信在市委市政府、工委管委、區委區政府的堅強領導下,新一屆領導班子將帶領全體干部職工,在各項工作中能取得新進展、新突破、新成效。

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    章定良高度評價了青年干部的精彩發言,他表示,大家提出了很多好的想法和建議,充分證明大家對高科發展充滿信心和期待。章定良強調,全體青年干部內樹信心,外樹形象,擔當作為,奮力推動公司做大做強;要腳踏實地,注重及時復盤,提升工作能力,不斷鍛長板、補短板,塑造核心競爭力;要迅速適應新環境,把握好崗位角色,把工作當成事業做,與企業同甘共苦;要提升政治意識,聽黨話、跟黨走,以永遠在路上的執著和韌勁滋養初心、錘煉黨性,努力擔負起新時代重任;要本職工作主線,爭做政治忠誠的模范、勤奮學習的模范、實干擔當的模范、嚴于律己的模范,以更好的精神面貌做出新的成績,取得新的進步,獲得新的發展。

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    青春當,奮斗不止。座談會上,高科青年紛紛表示,將積極發揚攻堅克難的銳氣、勇爭第一的志氣,以青春之力為公司發展添磚加瓦,企業共成長。

    接下來,高科集團將推動高科·青年說活動常態化開展,同時,還將陸續推出高科·大講堂”“高科·星未來”“高科·案例薈等專題活動,持續推進干部能力提升工程,著力打造一支政治過硬、本領高強的高素質干部隊伍!

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